去中心化，任何人做任何事，萬物皆有價值，服務(wù)全人類。

合伙節(jié)點制是數(shù)創(chuàng)生態(tài)組織治理的結(jié)構(gòu)特色，也是數(shù)創(chuàng)平臺組織能夠落地運營的機制保障，數(shù)創(chuàng)生態(tài)組織由核心層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層合伙節(jié)點形成，分布式結(jié)構(gòu)的自組織、自適應(yīng)、自激勵、自發(fā)展體系，由“權(quán)利治理機制+利益治理機制”組成，權(quán)益治理機制由中心化的CDR數(shù)創(chuàng)谷事業(yè)系統(tǒng)，由各層級合伙人節(jié)點組建的合伙企業(yè)或有限公司，履職平臺組織分解的任務(wù)；利益治理結(jié)構(gòu)由去中心化的ADR數(shù)權(quán)云區(qū)塊鏈數(shù)熵協(xié)同系統(tǒng)，錨定全要素貢獻價值發(fā)行數(shù)權(quán)，以值權(quán)“配送層”、數(shù)權(quán)“兌換層”、指數(shù)“交易層”為治理結(jié)構(gòu)，推動數(shù)權(quán)賦能股東、員工、顧客、合作伙伴利益共同體，實現(xiàn)全要素價值、全要素貢獻者、全要素賦能、全要素服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)。